專題解決鋼板切割礦上重大創新項目

　　“新的維修操作臺投入使用后，特別方便大立柱軸心拆卸與安裝，真正實現了安全系數高、操作簡單，省時省力，具有更高的推廣價值�！�8月23日，在河南能源化工集團新疆龜茲礦業機修維修車間，該礦綜采隊創新研制的大立柱維修操作平臺受到大家的一致好評，給礦井帶來了一股創新之風。

　　據了解，該礦將創新作為礦井安全生產、提質增效的有效手段，著力于培育創新土壤，專門下發了《龜茲礦業創新績效考核辦法》，將創新工作開展情況、創新成果的優劣與各科室、區隊的績效工資掛鉤，鋼板切割對的創新成果進行重獎，激勵全員廣泛開展群眾性的創新。為推進優質創新成果的研究，該礦將各科室、區隊理論知識好、鋼板切割技術能力強的青年職工和大學生成立創新工作室，定期召開研討會，專題解決礦上重大創新項目，解決安全管理中的新難題，為礦井高質量發展持續發力。對于急需的科技人才，該礦在積極征求上級同意后，建立技術性人才引進的“綠色通道”，同時加大創新工作室等引才載體建設，作為選擇后人才和招聘急需人才的重要渠道�！耙�才”重在“引心”，該礦從大學生職工的吃、住、行等方面入手，制定措施，想盡辦法切實解決好大學生的后顧之憂，讓他們在生活上舒心，工作上順心。

　　為了增強職工對創新創效的認識，該礦通過微信群、電子屏礦區廣播等宣傳平臺開辟專欄，讓廣大青年了解礦井快速發展中面臨的困難與挑戰、優勢與潛力，增強他們參與創新創效活動的自覺性。此外，該礦通過開展“典型引路”、“示范行動”等活動，啟發職工創新思維。

　　為了狠抓職工創新技能培訓，持續提升職工的創新能力，該礦每年聯合阿克蘇培訓中心組織職工開展定期培訓和超前培訓，并充分利用“青年科技課堂”“導師帶徒”、職工“五小”成果展等活動載體，加大職工學技練兵力度。

　　為吸引青年積極參與、抓好過程管理，該礦在職工創新創效活動實施過程中引入項目攻關制，其突出特點就是責任明確、經濟實效、可操作性強，要求所立項課題必須圍繞礦井重點工程建設、安全生產、降本增效等主題開展。鋼板切割同時聘請多名有豐富理論素養和實踐經驗的導師、技術骨干與職工結對子，有針對性地加強對青年技術骨干的培養，指導他們完成項目攻關。

　　該礦通過政策激勵，不斷加大對青年創新創效活動的支持，每年礦上都對青年科技人員、青年員工的創新創效成果集中進行表彰獎勵，并利用宣傳媒體進行宣傳，對特別的創新能手，還實施以個人名字命名操作法的精神激勵，如以企管科員工命名的“趙文華創新工作室”等，切實增強職工參與創新的成就感和榮譽感，激發他們的創新熱情，讓職工想創新。

　　創新只有推廣才能為安全生產服務，該礦每季度都要召開一次創新工作經驗交流會，各科室、區隊通過PPT播放展示自己的創新成果。8月份以來，該礦掘進隊創新研制泡霧降塵裝置，極大降低了掘進工作面生產期間的粉塵濃度，保障職工生命安全和身體健康;機修創新研制出高效、安全、環保的管道除銹機;機電科創新安裝膠帶輸送機保護的萬向調節裝置。這些技術革新、小改小革的實施有力推動礦井實現安全可靠、生產提效，讓創新在礦區蔚然成風。(張昌勝)
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